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O processo seletivo tem como objetivo preencher vagas em diversas áreas da empresa e, o melhor de tudo, não exige experiência prévia. A iniciativa é inclusiva e busca atrair candidatos de todas as idades, desde os 16 até os 70 anos, além de contar com oportunidades específicas para Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiência (PCDs).
O que levar?
Para garantir a sua participação no processo de seleção, é obrigatório levar um documento de identificação com foto e um comprovante de endereço.
Além da oportunidade de contratação imediata, um dos grandes destaques desta seleção é o pacote de benefícios oferecido pelas redes, que demonstra o cuidado com o colaborador e seus familiares. Entre os itens listados estão:
Clube para a família (Convênio SESC-MG);
Academia e TotalPass (estendido à família);
Plano de Saúde e Assistência Médica (para a família);
Plano Odontológico (para a família);
Auster (Apoio psicológico 24h para a família);
Cartão alimentação;
Convênio com faculdades e cursos de idiomas;
Convênio com descontos em farmácias;
Seguro de vida;
Vale-transporte.
COMO SE CANDIDATAR: Interessados(as) devem comparecer dia 06/05/2026 ou dia 07/05/2026, das 08h às 17h, em algum dos endereços abaixo:
Av. Afonso Pena, 586 – Praça Sete
Rua Curitiba, 1.001 – Centro
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