Se você está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho ou deseja novos desafios em Minas Gerais, esta pode ser a sua chance. A consultoria Capacitarh divulgou recentemente novas aberturas para profissionais das áreas técnica e gastronômica.
A sua visita é extremamente valiosa para nós! Agradecemos sinceramente por explorar nosso site e estamos ansiosos para que você conheça nosso trabalho.
Participe do Grupo e se mantenha atualizado(a)!
⏩ GRUPO WHATSAPP
Confira os detalhes de cada posição abaixo:
1. Mecânico Automotivo
Local: Betim
Requisitos: Experiência prévia na função e disponibilidade para início imediato.
Remuneração: Compatível com o mercado.
Benefícios: Convênio Unimed, Gympass, Vale Alimentação e Seguro de Vida.
Contato: (31) 3939-9770 ou via QR Code presente no anúncio oficial.
2. Eletricista
Local: Betim
Requisitos: Experiência comprovada na área e disponibilidade para início imediato.
Remuneração: Compatível com o mercado.
Benefícios: Convênio Unimed, Gympass, Vale Alimentação e Seguro de Vida.
Contato: (31) 3939-9770.
3. Cozinheiro (Escala 12x36)
Local: Savassi, Belo Horizonte.
Horário: Noturno (18h às 6h).
Remuneração: Salário base + comissão.
Atividades: Produção de receitas baseadas em ficha técnica, organização e corte, visando higiene e cuidado sob supervisão do chef.
Benefícios: Alimentação na empresa, Plano de saúde coparticipativo UNIMED, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Convênio de 10% com Faculdade Estácio e Day off no aniversário.
Contato/WhatsApp: (31) 98811-3963.
4. Chefe de Cozinha
Local: Belo Horizonte.
Horário: Noturno (16h às 0h20).
Remuneração: Compatível com o mercado.
Benefícios: Plano de Saúde UNIMED, Alimentação na empresa, Plano Odontológico, Convênio com Faculdade Estácio de Sá, Seguro de Vida e Day off.
Contato/WhatsApp: (31) 98811-3963.
CONHECE ALGUÉM QUE POSSA INTERESSAR? ENTÃO COMPARTILHE ESSA OPORTUNIDADE!
⚠️ATENÇÃO:⚠️ Nunca pague por cursos ou qualquer outro custo para conseguir emprego ou entrevista!
MANDE SEU FEEDBACK, SUA MENSAGEM IMPULSIONA NOSSO TRABALHO.




