No Brasil, o portfólio de cervejas do Grupo HEINEKEN é formado por Heineken®, Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, No Grau, Devassa, Baden Baden, Eisenbahn e Glacial.
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OPORTUNIDADES PARA:
> Pessoa Lider Distribuição - Contagem
Pricipais Atribuições: Apoiar o Supervisor de Distribuição na gestão da equipe de Distribuição (Motoristas e Ajudantes de Entrega), garantido a execução do planejamento de distribuição e cumprimento da jornada de trabalho; Acompanhar e participar ativamente das matinais, planejando e executando quando necessário; Estar apto para executar Treinamento para equipe de Distribuição (Motoristas e Ajudantes de Entrega), Integração funcional, Rotinas Básicas da função, 5´S, DDS e manual de segurança; Promover e disseminar a cultura de Segurança com as equipes de entrega trazendo um ambiente de trabalho mais seguro baseado nas normas, diretrizes e procedimentos internos buscando sempre a conscientização e a prevenção dos riscos; Ser o elo de comunicação entre o Monitoramento, time de Distribuição e Vendas, visando dar celeridade as inconformidades encontradas em rota; Suportar o Supervisor de logística no acompanhamento do cumprimento dos passos de distribuição focando no desenvolvimento do time e estabelecendo planos de ações para resolução das não conformidades encontradas, realizando acompanhamento pós entrega nas suas visitas ao PDV; Reportar diariamente ao Supervisor de Distribuição a produtividade das atividades dos motoristas e ajudantes de entrega visitando os PDVs que apresentaram não conformidades, propor melhorias da rotina diária da equipe de distribuição e reportando a gestão as tratativas que precisam ser realizadas; Atender toda e qualquer ocorrência quando solicitado em relação a: Sinistros, Assaltos, Acidentes, ocorrências com veículos entre outras situações que poderão ocorrer; Apoiar o time de distribuição caso tenha dúvidas diversas (processos, rotinas e áreas); Abertura de chamados ASAP (Faturamento, envio de arquivo XML cliente, Troca de Placa e outros); Apoiar o Monitoramento e Roteirização na realização das entrevistas com os motoristas para entendimento das dificuldades da rota e busca de oportunidade; Checar e validar necessidade de repasse e cargas extras.
Requisitos: Ensino superior cursando (Logistica ou Administração); Pacote office; Vivência com gestão de pessoas; Disponibilidade de horário; CNH B.
> Pessoa Executiva de Trade Execução III - Belo Horizonte
Principais atribuições: Contribuir no desenvolvimento dos planos estratégicos de trade (JBP/execução) dentro da regional e na implementação dos planos nacionais e regionais, alinhado com a estratégia nacional do canal; Assegurar a excelência na execução das estratégias definidas para o canal na sua região (Fotografia de sucesso) através do acompanhamento in loco da execução das atividades nas lojas de AS e acompanhamento de pesquisas de mercado; Identificar e desenvolver oportunidades de negócios, visando o incremento de volume, espaço e crescimento do mix de segmentados nos clientes potenciais, através de visita/prospecção destes clientes no mercado; Garantir que as ações de trade marketing disponibilizadas sejam ativadas no ponto de venda, através da correta comunicação e orientação ao time de supervisores, para a aplicação dos materiais promocionais, negociação de espaço e estoque mínimo; Monitorar o cumprimento das políticas de preço, através do acompanhamento in loco, visando informar eventuais desvios de preço e atuar nas correções, quando possível; Assegurar a valorização da marca dos nossos produtos no ponto de venda, através da orientação aos supervisores de execução sobre a aplicação correta dos materiais de merchandising e coordenação das atividades promocionais implementadas nos clientes; Supervisionar e desenvolver a equipe de supervisores de execução com intuito de capacitá-los na orientação do time de promotores, através de coach e feedback’s periódicos, garantindo que eles orientem e acompanhem suas equipes na aplicação das diretrizes de execução das nossas marcas, proporcionando conhecimento técnico e cumprimento das rotinas estabelecidas; Realizar rotas regulares nas principais lojas da sua região, visando garantir a constante evolução dos KPI’s de execução, através da avaliação de loja (FDS), do coaching ao supervisor e promotor e participando das reuniões com as principais redes; Acompanhar o desempenho das ações implantadas dentro do canal sugerindo melhorias sempre que necessário, e gerando inputs para a construção de novas ações; Análises de sell in e sell out por Rede/Lojas/Rotas ou análises especiais (conforme necessário ou identificado); Gestão dos recursos disponíveis (verba, materiais de PDV, ativos, etc.).
Requisitos: Formação em Administração, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Gestão Comercial ou áreas afins; Possuir CNH B; Experiência com gestão de pessoas; Experiência anterior em função de supervisão; Conhecimento Intermediário/Avançado do pacote Office (Word, PowerPoint e Excel).
COMO SE CANDIDATAR: Interessados(as) devem cadastrar currículo pelo botão em azul abaixo:
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VAGAS EM BELO HORIZONTE: CLIQUE AQUI
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